所有 HubSpot 新闻，2017 年 INBOUND 直播 立

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即下载：免费营销计划模板 考特尼·森布勒 考特尼·森布勒 发表： 2017 年 9 月 28 日 您听说过米歇尔·奥巴马 (Michelle Obama) 在 INBOUND 上的演讲吗？她在这里，她统治了舞台，她太棒了。 IMG_6575.JPG.jpeg 今天是 INBOUND 2017 的星期四， 过去几天发生了很多事情。 让我们回顾一下一些重大对话、推出的新 HubSpot 产品，以及活动即将结束时您需要做的事情。 INBOUND 社区日 INBOUND 的第一天是波士顿初秋的美好一天。周一，我们在HubSpot 培训日举办了一些教育课程 ，  HubSpot 培训师向 HubSpot 用户传授如何在其业务中成功使用该软件。 这些为期半天的研讨会涵盖的主题包括内容策略、入站最佳实践以及如何使用 HubSpot CRM。这些会议对于想要学习如何充分利用 Inbound 和 HubSpot 软件的用户来说非常有价值，因此请密切关注明年的活动。

在此过程中，HubSpot 代理合作伙伴对新的 HubSpot 工具以及与行业中其他人的联系感到兴奋。代理合作伙伴在前往 Club INBOUND 开幕式之前 了解了新的HubSpot 认证培训师计划，与与会者一起观看Brene Brown 的开幕主题演讲。 IMG_6551.JPG-1.jpeg 产品更新和智慧之言 转眼间，INBOUND的第二天就到了。人群涌入会议中心，21,000 人涌入 Club INBOUND 聆听 Dharmesh Shah 和 Brian Halligan 的演讲。 每年在 INBOUND 上，HubSpot 的联合创始人都会在主舞台上讨论他们多年来将 HubSpot 打造为一家企业的经验教训，该公司 菲律宾数据 现已成立 11 年。随着音乐声响起，观众兴奋不已，哈里根和达玛什登上了舞台。 布赖恩·哈利根 (Brian Halligan) 的关于如何将企业从初创企业发展到规模化的言论激励了人群。



今年必须与 INBOUND 人群分享的这些智慧之言是什么？ 哈利根演讲的重点是肌肉群（但不是因为约翰·塞纳 也在参加）。他讨论了企业从初创到扩大规模所需的三个主要肌肉群： 文化密码 员工之声 使命很重要 这是什么意思？拥有文化准则有助于为您的经理创造一种氛围，让他们做他们需要做的事情并雇用合适的人。在雇用合适的人时，您还需要有人为这些员工代言。最后，所有这一切都需要围绕作为公司中心的共同使命。 西蒙·斯内克（Simon  Sinek） 说得最好：“人们不买你做什么，他们买你为什么这么做。”这三个肌肉群可以引导您和您的企业走向成功。 达摩什 谈论了什么？好吧，如果 Halligan 教我们如何扩大规模，那么 Dharmesh 则向我们展示如何利用员工的力量更好地发展并使用 HubSpot 实现增长。他还展示了一张与 埃隆· 马斯克的自拍照，非常酷。